Activități de furnizare de muncitori pe perioade de timp limitate
servicii de asistenta temporara
Retentia angajatilor
beneficiile extrasalariale, organizarea de traininguri ori participarea la cursuri sau evenimente specializate fac parte din pachetul de beneficii care ajuta la retentia angajatilor. Departamentul de HR stabileste impreuna cu angajatorul diferite procese utile pentru a creste gradul de satisfactie al angajatilor.
Comunicare interna
departamentul de HR are rolul de a crea si mentine legatura intre angajator si angajati si de a facilita comunicarea interna. Acest lucru poate fi facut prin masurarea satisfactiei la locul de munca, nivelul de implicare al angajatilor, dar si prin modul in care sunt rezolvate conflictele.
Evaluarea performantelor
angajatilor si stabilirea programelor de beneficii – asa cum am mentionat si mai sus, departamentul de HR stabileste care sunt programele de beneficii, in urma unui proces de evaluare al angajatilor. Acestia pot primi diferite recompense personalizate, in functie de rezultatele obtinute.